也就是說，如果不滿足建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準，不管是省內(nèi)外企業(yè)，想在浙江投標恐怕難了。

想要資質(zhì)裸奔的工程人沒戲了

資質(zhì)是防止市場亂象的抓手。從整個行業(yè)的良性、有序的發(fā)展來看，加強注冊執(zhí)業(yè)制度、強化業(yè)績、監(jiān)管和懲罰機制才是可行之道。而且，從集中換證、新資質(zhì)標準一拖再拖、各地加強資質(zhì)動態(tài)核查、收回省級試點資質(zhì)審批等一系列政策趨勢來看：加強建筑業(yè)資質(zhì)標準可能是未來的大趨勢了。也就是說，想要資質(zhì)裸奔的工程人基本沒戲了。

合法合規(guī)是根本

中釜認為，對于資質(zhì)，中小工程商還是要理性看待，如果達不到標準就申請，用一些弄虛作假的方式取得資質(zhì)，在核查時被查出的后果非常嚴重，除了受到處罰，還有信用污點，以后在行業(yè)中生存愈加艱難。

建筑市場管理趨嚴的的大形勢下，中小工程商想要合法合規(guī)地獲取資質(zhì)，分公司合伙人模式不失為一種低成本的解決方案。

中釜開創(chuàng)的共建共享工程企業(yè)合伙人新模式，為中小工程商提供性價比更高的選擇。通過授權(quán)合作伙伴為分公司法定負責(zé)人，讓中小工程商快速低成本擁有自己的工程分公司。合伙人作為分公司法定負責(zé)人，可以利用集團強大的人才、資本及完善的工程資質(zhì)資源，充分發(fā)揮自身機動靈活、資源廣泛的優(yōu)勢，合法合規(guī)承接各類項目，在總公司支持下自主獨立開展各項經(jīng)營活動，一舉多得地破解中小工程商因沒有資質(zhì)承接項目導(dǎo)致的種種難題。