行業競爭正在加劇

統計顯示，上半年建筑業實現增加值35574.8億元，同比增長2.8%，增速高于國內生產總值增速0.3個百分點。截至2022年6月底，全國有施工活動的建筑業企業129495個，同比增長12.5%。表面上看，建筑業增加值的增長比GDP的增長高，但考慮到建筑企業增長幅度遠高于增加值增長的幅度，上半年平均每家建筑企業的增加值反倒比年初更低了！

行業轉型升級正在加速

2022年上半年，建筑行業從業人數4174.7萬人，同比增長0.1%。按建筑業總產值計算的勞動生產率為278805元/人，同比增長6.3%。建筑業勞動生產率是指勞動者在生產出建筑業產品的效率，是反映建筑業企業生產效率的提高和勞動節約情況的重要指標。在從業人數微增0.1%的情況下，勞動生產率實現6.3%的增速，正是大量行業工人正在更新換代的結果，加上信息技術的廣泛運用，建筑行業正在加快轉型升級。

國有建筑企業進一步壯大

報告顯示，截至2022年6月底，國有及國有控股建筑企業數量7786個，比上年同期增加860個，同比增長達到12.4%。國有及國有控股建筑企業居于“金字塔”頂端，把控了大部分的資源、項目，中小工程商整體競爭力普遍較低，存在資質不全、管理水平低、專業人才缺乏等諸多問題。在國有建筑企業隊伍進一步壯大的背景下，中小工程商生存愈加困難。

中釜：發揮平臺優勢，提高競爭力

近年來，中釜在深入研究分析改革政策方向和行業現狀的基礎上，專為中小工程商打造了開放、融合、共享、共贏的智慧化工程企業平臺。平臺以資源共享、互利互惠、優勢互補、協同發展為原則，通過合伙人制模式為中釜合伙人提供全方位賦能。成為中釜合伙人后，還能獲得集團資質、資金、人員、技術等全方位的支撐和服務，極大地縮短了中小工程商與國有建筑企業之間的差距。在目前競爭不斷加劇、產業加速升級的背景下，依靠平臺，合伙人可以與總公司攜手，一起走在行業前列，保持競爭優勢。