哪些行為會被處罰？

1、無資質承接工程的；

2、以個人名義承接工程的；

3、借用其他單位的資質承接工程的。

借用資質存在諸多弊端

當前還有部分中小工程商冒著僥幸心理，通過借用資質來接項目。但借用資質存在很多弊端，不僅需要支付巨額的掛靠費用，還無法獲得工程業績，為他人做嫁衣，工程款受制于人的同時還要時刻面臨著不確定的法律風險。《更高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條明確規定，沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義簽訂的建設工程施工合同無效。如今嚴厲打擊，可以明確的是，借用資質這條路已經行不通了。

分公司合伙人模式打破資質壁壘

合法合規的分公司模式已成當下低成本獲取資質的趨勢。中小工程商想要合法合規地獲取資質，分公司合伙人模式不失為一種低成本的解決方案。

依據《中華人民共和國公司法》---分公司作為總公司的下屬派出機構--從法定承屬關系上自然具備了總公司的全套工程施工資質，在項目實施上可以看作是總公司在外的項目部門，代表總公司實施相關業務工作，因此依法設立且取得營業執照的分公司在總公司經營范圍內使用總公司資質開展業務合法合規，總公司的資質也就是分公司自己的資質。

相比于借用資質來說，中釜的分公司合伙人模式可以助力工程人利用集團完善的資質來合法合規地承接項目，分公司還可以合法地參與各類招投標項目，享有自主經營權的同時共享業績，在總公司支持下提升整體管理水平和工程質量管控能力，提升市場競爭力，一舉多得地破解中小工程商因沒有資質承接項目導致的種種難題。