中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
了解更多招投標(biāo)一直是建筑行業(yè)各企業(yè)單位非常重視的一項內(nèi)容,隨著疫情的結(jié)束,各地都開始搶抓經(jīng)濟發(fā)展,出臺各種經(jīng)濟刺激政策,同時著力優(yōu)化營商環(huán)境,而工程招投標(biāo)領(lǐng)域改革,正是各地優(yōu)化營商環(huán)境的關(guān)鍵一招。
2023.01.10從取消投標(biāo)報名、“更低價中標(biāo)”退場,到不得收取投標(biāo)保證金,再到中標(biāo)候選人不再排序、“評定分離”逐步落地……招投標(biāo)的每一項改革都挑動著整個行業(yè)的神經(jīng)。
招投標(biāo)正加速變革
近期全國多省、市密集發(fā)布持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境和規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)工作相關(guān)文件,招投標(biāo)正加速變革。以四川省將于今年2月1日起施行的《關(guān)于持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)主體行為的實施意見》為例,《意見》重點規(guī)范了招標(biāo)自主權(quán)、項目發(fā)包方式、招投標(biāo)文件編制等關(guān)鍵要素,《意見》同時對工程估價、評標(biāo)核查、項目管理有了更嚴(yán)格的規(guī)定,這些規(guī)定既為參與競標(biāo)企業(yè)提供新的遵循,同時也帶來新挑戰(zhàn)。
競標(biāo)能力事關(guān)工程商“生死”
項目是建筑企業(yè)得以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),而競標(biāo)是建筑企業(yè)獲得項目的最主要途徑。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)為了求生存、求發(fā)展, 必須參加投標(biāo)競爭。隨著招投標(biāo)改革不斷走向深入,各種招投標(biāo)法規(guī)日臻完善,電子化交易等新技術(shù)也逐步成為招投標(biāo)主流,建設(shè)行業(yè)競爭將越來越激烈。招投標(biāo)過程是一個多方博弈、優(yōu)勝劣汰的過程, 在競標(biāo)過程中,綜合實力占優(yōu)的中字頭、國字頭企業(yè)自然游刃有余,不過中小工程商在日新月異的招投標(biāo)新規(guī)面前,就顯得有心無力了。
中釜攜手合伙人擁抱變革 共贏未來
作為一家綜合性建筑集團公司,中釜依靠“平臺+合伙人”新模式,在參與招投標(biāo)方面積累起巨大的競爭優(yōu)勢,尤其是在工程資質(zhì)、過往業(yè)績和人才隊伍等方面,“平臺+合伙人”模式實現(xiàn)整個集團的資源共享、優(yōu)勢互補。
通過分公司合伙人模式,集團公司的工程資質(zhì)、專利科技等資源,也是各個分公司合伙人的資源,分公司作為總公司的一部分,直接補齊了資質(zhì)短板;在業(yè)績方面,集團每一位合伙人都可以共享彼此業(yè)績,“平臺+合伙人”模式正真實現(xiàn)集“眾人之力”,成“磅礴之勢”;競標(biāo)人才方面,集團擁有業(yè)界領(lǐng)先的對外投標(biāo)專業(yè)技術(shù)團隊,并始終緊跟國內(nèi)招投標(biāo)的新政策、新規(guī)定、新辦法,不斷完善招投標(biāo)工作的操作流程和行為規(guī)范,為廣大合伙人提供有力的競標(biāo)人才保證。
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