都說總監與項目經理，不是在監獄就是在趕往監獄的路上。總監領著每月8000的薪資，而項目經理少則年薪30萬，同樣的風險承擔下為何工資差距如此之大。

項目總監理工程師俗稱項目總監，是項目監理的總負責人，是對工程醒目是否按照規范和合同施工起到監督作用的監理方。而項目經理是對工程項目的施工進度，施工質量等負責的施工方，是受監理監督的，兩者根本就是完全不同的兩個方面。但兩者卻對工程風險承擔負終身責任制，但凡出了問題，都可能進去出免費的牢飯。

再來說說兩者的薪資，項目總監月薪8000-12000元，加上一些灰色收入，撐死每月20000元。而項目經理月薪12000-18000元，也會有灰色收入，加起來看得見的一年下來30萬元，看不見的能到50多萬。這么看來，總監是典型的權利和責任不對等。

為什么會出現這種狀況呢？我們來細細探討

1、項目經理看著風光，在工地也是神龍見首不見尾，好像過得很瀟灑的樣子，但其實項目經理的活也不是一般人能承受的。

2、要安全、技術、質量、生產、預算、商務接待都懂；要吹牛、喝酒、唱歌、打牌、開車、熬夜、造假都會；在甲方、監理、質監站、環保局、住建局、大氣辦、勞動監察大隊面前是孫子。公司各部分分公司領導同事，勞務隊分包老板工人是大爺，哪一方都不好對付。

3、干過的人都知道。電話24小時不停，從不知休假的感覺，干的好是大家的，出了事是背鍋俠。其實沒啥不好的，只是半夜醒來想的是混凝土打完了沒，外表光鮮亮麗，實則身心疲憊。

再來說說總監吧！

1、干這一行說白了就是圖個輕松，雖說總監很可能要兼顧3個項目，但是內容較為輕松，工作也更自由些，還有大把的時間干自己的事情，要想多賺錢，多數總監會在工地搞好人脈關系，然后干自己的副業。

2、當然也有一點不好的是，現在賦予監理的責任太大，但是在工地上監理的實權又沒有跟上，監理作為責任主體之一，也沒有完全的獨立性，這個大環境也難以改變。

現在看來，你會選總監還是項目經理呢？