中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
了解更多人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,中釜建設(shè)集團(tuán)始終把招才引智作為提升企業(yè)競爭力的重要手段,堅持以人才為抓手,助推企業(yè)高速發(fā)展。
2022.06.10人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,中釜建設(shè)集團(tuán)始終把招才引智作為提升企業(yè)競爭力的重要手段,堅持以人才為抓手,助推企業(yè)高速發(fā)展。
根據(jù)此前中釜集團(tuán)“兩強一促”活動安排,研發(fā)部門今年計劃引進(jìn)一批工程信息化升級相關(guān)研發(fā)人才。中釜集團(tuán)利用“畢業(yè)季”這一關(guān)鍵時間節(jié)點,瞅準(zhǔn)時機、果斷出手,積極到與集團(tuán)有良好的聯(lián)系和合作關(guān)系的武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校招攬人才。經(jīng)過導(dǎo)師推薦和集團(tuán)人事部門認(rèn)真篩選,選拔出多名勘察設(shè)計、土木工程、科技研發(fā)、商務(wù)法務(wù)、投資運營等方面的人才,加入中釜。
中釜集團(tuán)“智能工程”涵蓋了智慧化施工、智慧化數(shù)字預(yù)算、智慧工地全景平臺、BIM+IOT平臺等系列產(chǎn)品及全要素營運管理的數(shù)字化系統(tǒng)的研發(fā)與實施。
隨著研發(fā)隊伍的不斷壯大,中釜“智能工程”研發(fā)將進(jìn)入快車道,集團(tuán)從工程前期開發(fā)到設(shè)計、施工、后期維護(hù)等完善的管理及數(shù)據(jù)化實施的能力將得到進(jìn)一步提升。
中釜分公司模式:解中小工程商掛靠之困,啟合規(guī)新篇
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