隨著資質申報程序簡化、電子申報、數據聯網等相繼完善，各省的項目數據系統與全國監管的對接、數據共享的完善，各地主管部門不斷地完善項目數據核實、錄入平臺等工作，對資質申報的人員業績、企業業績也開始出臺相應管理，及業績在平臺上的數據等級要求。資質申報審查難度持續加大！

提前規劃資質，搶占市場份額

資質是工程人參與市場競爭的“通行證”。隨著資質申報難度加大，再加上資質等級縮減，行業格局更加扁平化，同質化競爭越來越嚴重 ，建筑行業邁進紅海時代！

有行業伙伴反饋，現在資質審查難度加大，又不能掛靠，眼看著工程項目因沒有資質無法承接，白白損失很多機會。在中釜看來，一味等待終究不是辦法，抓緊時間尋找有效路徑來合法合規地獲得資質，時間就是金錢，只有越早擁有資質，才能在激烈的市場競爭中占得一席先機。

合法合規的分公司模式已成當下低成本獲取資質的趨勢。中釜開創出合伙人制工程企業平臺，通過分公司合伙人模式，中釜合伙人在集團公司的支持下，可以突破自身局限，補齊資質、人員及業績等方面的短板，不用再為辦理和維護資質浪費大量的時間及人力物力財力，可以心無旁騖地專注于承接完成項目，進一步提升市場競爭力。